HeartElement 1

„Lernen wirkt, wenn man praktisch übt.
Mit KI geht das erstmals immer und für jeden.“

logo_boehringer
logo_pfizer
logo_lufthansa
logo_e-on
logo_tuev-nord
logo_basf
logo_deutsche-bahn
logo_bayer_gray

Vom Seminar zum Lernbegleiter 

Präsenztraining und Coaching schaffen wichtige Impulse und ermöglichen praktisches Üben. Aber sie sind schwer skalierbar und enden, wenn die Teilnehmenden den Raum verlassen. Ohne Wiederholung verblasst das Gelernte schnell.

Digitale Lernformate konnten diese Lücke bisher nicht schließen und blieben auf Theorie beschränkt.

KI ändert alles: Rollenspiele und Coachings mit KI schaffen einen Lernbegleiter, der immer verfügbar ist und persönlich reagiert. Lernende üben echte Situationen, bekommen unmittelbares Feedback und können das Gelernte so oft wiederholen, bis es sitzt. 

 

 „Lernen wird so individuell wie
die Menschen, die es durchlaufen“

Lernen im Moment des Bedarfs 

KI verändert auch, wie Lerninhalte entstehen. Kein Nadelöhr mehr durch aufwändige Content-Erstellung – Profis definieren Thema und Methode, den Rest gestaltet der Lernende im Gespräch mit der KI selbst. Lernen wird damit so individuell wie die Menschen, die es durchlaufen.

Und: Lernen integriert sich in den Alltag – im Moment des Bedarfs statt auf Vorrat. Ein wichtiges Feedbackgespräch steht im Outlook-Kalender? Die KI schlägt Termine zur Vorbereitung vor. Die Zeit, in der sich Lernende in ein LMS einloggen und aus 1.000 Kursen den halbwegs passenden heraussuchen, neigt sich dem Ende zu.

So entstehen Lernerlebnisse, die verändern, wie Menschen arbeiten. Für diesen Ansatz wurden wir 2025 als „Top 3“ beim HR Innovation Award ausgezeichnet. 

 „3spin Learning und TÜV NORD gehören mit Ihrer
Lösung zu den Top 3 L&D-Innovationen des Jahres“

HR Innovation Award, Zukunft Personal

Gemeinsam stark

Hinter 3spin Learning stehen neben TÜV NORD Oliver Göck und Thomas Hoger. 2020 gründeten sie 3spin Learning mit eigenen Mitteln aus ihrer erfolgreichen Digitalagentur heraus (Top 20 im PAGE-Ranking). Der Fokus: Immersives Lernen, also praktisches Lernen in digitaler Form – mit Kunden wie Lufthansa, E.ON und Boehringer Ingelheim. 2021 folgte das erste externe Investment durch das Land Hessen.

2024 traf TÜV NORD eine richtungsweisende Entscheidung: Mit Anteilskauf und Millionenfinanzierung bekannte sich einer der bekanntesten deutschen Konzerne und Bildungsanbieter zur digitalen Transformation des Lernens und ist seither größter Gesellschafter.

Heute arbeiten 3spin Learning und TÜV NORD täglich zusammen am gemeinsamen Ziel: Lernen neu zu denken. Präsenz und Digital, aus einer Hand.

Folgen Sie 3spin Learning | TÜV NORD:

eLearning-2024-1
Brandon Hall-großweb
2023 Watchlist Web Large_experiential learning technologies
brandon_hall
edtechAward-CT-fin2023
Award-delina-2022-logo-1
eLearningAward
Award-LearNext-2019-1
Award-learningjournal-2019-logo

Unser Ziel ist es, Unternehmen zu beraten.

Wie können wir Sie unterstützen?

Einblicke ins Produkt

Gezielte Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen

Praxisnahe und branchenspezifische Fallstudien