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HR & Leadership

Feedback annehmen als Führungskraft

Kritische Rückmeldungen souverän nutzen

Feedback anzunehmen gehört zu den anspruchsvollsten Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft. Im KI Training von 3spin Learning üben Führungskräfte, Feedback aus ihrem Team ruhig aufzunehmen, aktiv zuzuhören, gezielt nachzufragen und Rückmeldungen in konkrete Entwicklungsschritte zu übersetzen. Die Übungen laufen direkt im Webbrowser und können wiederholt werden.

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Was bedeutet es, Feedback als Führungskraft professionell anzunehmen?

Feedback professionell anzunehmen bedeutet nicht, jeder Rückmeldung automatisch zuzustimmen. Es bedeutet zunächst, die Perspektive des Gegenübers zu verstehen, bevor man sie bewertet. Eine Führungskraft sollte deshalb aufmerksam zuhören, Rechtfertigungen zunächst zurückstellen, Verständnisfragen stellen, zwischen Beobachtung und Interpretation unterscheiden, die eigene emotionale Reaktion reflektieren und entscheiden, welche Konsequenzen aus dem Feedback folgen. Damit wird Feedback zu einer Informationsquelle für die eigene Führung.

Dieser Kurs trainiert ausdrücklich die Empfängerrolle der Führungskraft

Wenn Sie lernen möchten, einem Gegenüber kritisches Feedback zu geben

Feedbackgespräch führen

Für umfassendere regelmäßige 1:1- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeitergespräch führen
Kursziele

Was Führungskräfte im Training lernen

3spin Learning Desktop Training

Feedback zunächst verstehen

Bevor eine Reaktion erfolgt, lernen Führungskräfte, die eigentliche Botschaft und den Kontext der Rückmeldung zu erfassen.

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Aktiv zuhören und nachfragen

Gezielte Verständnisfragen helfen dabei, pauschale Aussagen zu konkretisieren.

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Emotionale Reaktionen regulieren

Kritik kann unangenehm sein. Das Training schafft einen geschützten Raum, in dem Führungskräfte unterschiedliche Reaktionen ausprobieren können.

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Feedback in konkrete Maßnahmen übersetzen

Nicht jede Rückmeldung erfordert sofortiges Handeln. Wenn Veränderung sinnvoll ist, sollten jedoch nachvollziehbare nächste Schritte entstehen.

Für Desktops, Tablets & Virtual Reality und Augmented Reality Brillen

Alle Schulungen können auch ohne Installation im Webbrowser aufgerufen werden.

VR Training Glasses Desktop

Kursinhalte

Unit 1

Feedback einordnen & Haltung zeigen

20 Min.

Reflektieren Sie Ihre innere Einstellung zu Rückmeldungen und setzen Sie aktives Zuhören sowie bewusste Gesprächssignale gezielt ein.

Unit 2

Kritisches Feedback souverän verarbeiten

20 Min.

Sie lernen, mit emotional herausfordernden Rückmeldungen umzugehen, sich selbst zu regulieren und konstruktiv zu reagieren.

Unit 3

Rückmeldung in Führung überführen

20 Min.

Trainieren Sie, Rückfragen zu stellen, Erwartungen zu klären und Feedback in klare Maßnahmen und Entwicklungsschritte umzuwandeln.

Unit 4

Als Führungskraft Feedback annehmen: Abschlussübung

10 Min.

In einer realistischen Situation wenden Sie alle Techniken an und erhalten individuelles KI-gestütztes Feedback zu Ihrem Kommunikationsstil.

Sofortige Einsatzbereitschaft und Einkaufssicherheit

KI Coach statt Trainer

Direkt nach dem Kauf starten · Keine Installation · 100 % online · Kein Termin · Webbrowser genügt · 12 Monate Zugriff · ISO-27001 Datenschutz

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Warum KI-Simulationen für das Annehmen von Feedback?

In einem klassischen Rollenspiel wissen Teilnehmende häufig, dass das Gespräch nur simuliert ist und andere Personen sie beobachten. KI-gestützte Simulationen schaffen eine zusätzliche Übungsmöglichkeit ohne Kolleg oder Trainer als unmittelbare Gesprächspartner. Führungskräfte können verschiedene Reaktionen ausprobieren, Feedback erhalten und die Situation erneut durchführen.

Zielgruppe

Für wen eignet sich der Kurs?

Führungskräfte und Teamleitungen

Projektverantwortliche mit Führungsfunktion

Angehende Führungskräfte

HR- und L&D-Verantwortliche in der Führungskräfteentwicklung

Melanie Rudolph

"Die KI Soft Skill Kurse von 3spin Learning revolutionieren das Lernen und ermöglichen erstmals persönlich adaptives und kontinuierliches Üben. Sie sind leicht zu nutzen und führen umgehend und nachhaltig zu einem Lernerfolg bei Mitarbeitenden."

Matthias Bomatter - Zürich

„Das KI Training bringt unsere Leute schneller in die Performance als jedes klassische Rollenspiel.“

Tanja Burbach-modified

"Die immersiven Soft Skill Trainings mit KI stehen wirklich für ein Out-of-the-Box-Denken und echte Gamification. Hier begeistern mich besonders die LLM der KI. Die Gesprächsführung ist einfach genial."

Kostenloses Whitepaper

Soft Skills messbar machen, aber wie?

Erfahren Sie in unserem kostenlosen Whitepaper, wie HR und L&D die Wirkung von Soft Skill Trainings systematisch erfassen können.

KI Training direkt im Browser ausprobieren

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FAQ

Feedback annehmen als Führungskraft

Wie sollte eine Führungskraft auf kritisches Feedback reagieren?

Zunächst zuhören, die Rückmeldung verstehen und gezielt nachfragen. Eine unmittelbare Rechtfertigung erschwert es häufig, die Perspektive des Gegenübers wirklich zu erfassen.

Muss eine Führungskraft jedes Feedback umsetzen?

Nein. Professionelles Annehmen bedeutet nicht automatische Zustimmung. Entscheidend ist, Feedback ernsthaft zu prüfen und transparent mit den daraus entstehenden Konsequenzen umzugehen.

Warum ist Feedback von Mitarbeitenden für Führungskräfte wichtig?

Mitarbeitende erleben Führungsverhalten aus einer Perspektive, die der Führungskraft selbst nicht vollständig zugänglich ist. Rückmeldungen können deshalb blinde Flecken sichtbar machen.

Kann man lernen, besser mit Kritik umzugehen?

Ja. Zuhören, Nachfragen, Selbstregulation und Reflexion können gezielt geübt werden.

Wird eine VR Brille benötigt?

Nein. Das Training funktioniert direkt im Webbrowser.

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